パナソニックさん、早期退職者に退職金4000万上乗せの超ボーナス待遇wwwwwwwwwwwwwwwww

1: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:08:09.17 ID:5W64Evu9p

5月17日、週刊ダイヤモンドがスクープとして報じたパナソニックの早期退職募集のニュースが大きな波紋を呼んでいます。

早期退職募集のニュースは珍しいものではありませんが「事業は人なり」をモットーに、何より人材育成と雇用維持を重視した松下幸之助のパナソニックが、長年にわたり育成してきたはずの50代をターゲットにリストラを手掛けることが注目されているようです。

また4000万円という高額な割増退職金額も注目を集める理由でしょう。通常、大手企業が早期退職を募集する場合の割増退職金の相場は2年程度が相場ですから、おおざっぱに言っても相場の2倍以上と言っていいでしょう。

割増退職金の額は「会社が対象となる従業員にやめてほしいと思っている本気度」に比例します。「従業員が宝だ」と言い続けてきたパナソニックの本気のリストラに時代の趨勢を感じたビジネスパーソンも多いことでしょう。

バブル期の88～91年、日本では新卒採用が空前の売り手市場となり、電機各社は例年の2倍以上となる千人近い新卒採用を行いました。
バブル崩壊後は採りすぎたことに気づきますが、終身雇用では解雇はできませんから、各社とも（研究職以外の）新卒採用見送り等で一気に採用枠を減らしました。結果、誕生したのが就職氷河期世代です。

終身雇用制度の建前上は、そうまでして守った人材は年功を積んで価値を増し、50代ともなれば組織をけん引する戦力となるはずでした。でも現実は「4000万円出すので頼むから辞めてほしい」と会社に懇願される人材を多数輩出してしまったわけです。

「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」という現実こそ、失われた30年の本質でしょう。

https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20210520-00238819/

147: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:24:36.63 ID:W6QB6Gsr0

>>1見る限り今回のリストラはバブル期の1000人近い採用が原因っぽいから

160: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:25:26.09 ID:1Zi2sKv/0

>>147
今の新卒はこうならんように昇給や退職金頭打ちになってるから仮になったとしても被害は少ないし残るメリットも今ほどなくなるんや

191: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:26:58.38 ID:3M3Nkdep0

>>147
今の社内の教育システムやキャリアプランがどうなってるかにもよるから一概にはなんとも

2: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:08:30.35 ID:5W64Evu9p

すごすぎる…

3: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:08:51.50 ID:5W64Evu9p

こんなんみんなやめるやろ…

4: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:09:04.13 ID:rwaSaU5kd

これ退職してのんびりできるとこに転職したら最強やん？

5: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:09:13.69 ID:sqoLSuGU0

中国企業に行く流れ

114: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:21:27.70 ID:VpKsRU/fM

>>5
いつの時代だよ
中国人の方が有能だよ

393: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:37:11.69 ID:TDuZTuaCr

>>5
中国企業「いらんわw」

608: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:47:38.81 ID:R6i50fCw0

>>5
バブルの役立たずはいらんやろ

6: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:09:19.29 ID:WsXucGZRM

59歳11ヶ月の奴勝ち組やろ

22: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:12:32.37 ID:55GF6f8c0

>>6
年齢に応じて割増率があるやろしそういう人はそんなないんちゃう

84: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:19:34.84 ID:7Xwm/2BfM

>>6
早期退職つってるだろガイジ

7: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:09:44.11 ID:f5bnNapJ0

独身なら喜んで飛びつく案件

8: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:10:08.61 ID:Egqeom72d

逆に損ちゃう
そこまでして切りたいんか

10: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:10:16.96 ID:MgAyjudh0

パナソニックで4000万とか６年７年分って考えるときつそう
59ぐらいならいいかもしれんが

11: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:10:56.17 ID:ham1g8J8d

無能をクビに出来ないってほんと終わってるよな
人材が回らないからその業界で無能でも他に行けば普通のやつもいたかもしれないのに

19: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:12:08.83 ID:t01dLFBJ0

>>11
しかも早期退職募集すると有能から逃げてくという

45: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:16:18.76 ID:AEx5tY6Y0

>>19
有能は他の会社にいけばええやん！どこでも活躍出来るし！って思考やからな
無能ほどここ辞めたら他は雇ってくれへんのが分かってるからしがみつくんや

24: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:13:00.65 ID:VNJgp1fHM

>>11
だから無能が上司になったりする会社があるんやで

12: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:11:01.46 ID:EncP/AtWa

老後の不安ほぼ解決出来そうやな

13: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:11:05.04 ID:06ckWoZXp

こんな身銭切らんでも普通にリストラすればええやん
アホやな

166: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:25:48.56 ID:rjDzottQ0

>>13
イメージあるならなぁ。ジジイをリストラしまくって、野垂れ死させた会社の代物家電とかもはや白く見えん

14: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:11:07.35 ID:QZUjoGvQM

ワイなら辞める
というかこういうのって有能ほど使って逃げてくよな
で会社が落ちぶれる

16: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:11:30.37 ID:Kze+cFgCH

気付いたら日立やソニーと完全に明暗分かれたな

18: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:11:47.60 ID:x+GYlRPX0

4000万払ってでもやめてほしいオッサンって…

20: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:12:13.51 ID:VNJgp1fHM

これからの時代は設備やマシンに投資して人減らしたほうがええもんな

21: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:12:21.26 ID:UWtFkD/U0

4000万上乗せされるような人は有能だから辞めないんじゃないの

23: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:12:53.87 ID:f5bnNapJ0

退職金もらってあとはヘッジファンドに預けたら人生って安泰やな

25: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:13:01.63 ID:DF/2gpf4M

いま仮想通貨バーゲン中だからすぐもらえれば激アツ

27: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:13:17.21 ID:uVJC3lnba

失業保険は一年ですか

29: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:13:34.57 ID:I55JS+VuM

パナソニックってナンバーワンやったのにいつのまにか日立に抜かされてて草なんだ

36: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:14:41.87 ID:DrIDc7Fu0

>>29
それどころか時価総額やと同じ大阪企業でエアコン1本のダイキンにすらボロ負けや

31: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:13:39.70 ID:FPMgbjVOd

早期退職じゃなくて4千万やるからクビとはできんのか？
そこまでやるならクビにしても問題にならんと思うんやが

98: 僕は名無し 2021/05/22(土) 12:20:38.99 ID:kkibxMfK0

>>31
ただ働きでも要らんって言われてるのと同じだしね
5年間の給料補填してるみたいなもんだし
古い体質を一掃したい目的で
オッサンやめろって言いたいだけ本音は

引用元: ・パナソニックさん、早期退職者に退職金4000万上乗せの超ボーナス待遇wwwwwwwwwwwwwwwww